This is my first ever blog competition. I am very happy that my writing can be accepted and appreciated as the favorite winner among other wonderful writers. Here's for the future and more blog competition to come!
Link -> Niagahoster Blog Competition 2019 Winner
Artikel lainnya:
Jawaban dari pertanyaan itu wajib banget loh diketahui oleh anak muda di era revolusi industri 4.0. Karena teknologi berkembang dengan sangat cepat dan mempengaruhi berbagai aspek kehidupan kita. Tidak jarang kita mendengar berita PHK dan pekerjaan manusia yang digantikan oleh robot. Jadi, kita harus mengerti dan mempersiapkan diri kita menghadapi era industri 4.0 ini.
Kalau menurut aku sih, ada beberapa hal penting yang perlu diketahui, yaitu:
Sebelum membahas revolusi industri 4.0, kita lihat dulu yuk aplikasi teknologi industri 4.0 saat ini
Teman-teman tau tidak kalau Amazon, salah satu perusahaan besar di Amerika, sudah menggunakan robot untuk memindahkan barang-barang di gudang mereka?
Selain itu Amazon juga membuka Amazon Go, supermarket tanpa kasir, dimana kita bisa mengambil barang dan langsung pergi tanpa perlu mengantri dan membayar di kasir. Semua barang yang kita ambil akan secara otomatis dideteksi dan dibayar secara online saat kita keluar.
Banyak juga loh transportasi yang sudah tidak memerlukan pengendara. Misalnya kereta tanpa masinis dan taksi tanpa pengendara yang sedang banyak diujicobakan.
Nah, setelah melihat 3 contoh di atas, seperti robot pemindah barang, supermarket tanpa kasir, mobil tanpa pengendara, tidak bisa dipungkiri bahwa teknologi bisa menggantikan beberapa pekerjaan manusia. Itu hanya beberapa contoh loh, ada banyak contoh lain dimana pekerjaan seperti pegawai Bank (CNBC), retail (CNN), dan bahkan penulis artikel (Forbes) bisa digantikan oleh teknologi. Semua ini baru awal dari pengembangan teknologi di era revolusi industri 4.0. Jadi bisa kita bayangkan bagaimana cara kita bekerja akan sangat berbeda di masa depan. Automasi, bekerja berdampingan dengan robot, dan komunikasi antar mesin secara real-time akan menjadi hal yang sangat biasa.
Jawabannya adalah iya karena beberapa pekerjaan akan digantikan dengan teknologi. Tapi jawabannya juga tidak karena dengan teknologi baru akan muncul pekerjaan baru juga. Tapi teman-teman tenang dulu, jangan sampai punya pemikiran akan menjadi korban perkembangan teknologi. Justru kita harus mencari tau dan mengerti dulu revolusi industri 4.0. Kemudian kita harus proaktif dan memanfaatkan kesempatan yang terbuka lebar di hadapan kita :)
Salah satu contoh dari perkembangan teknologi industri 4.0 yang sempat mengundang kontroversi adalah shared economy. Contoh yang teman-teman pasti tau banget adalah platform Go-Jek dan GRAB. Walaupun sebelumnya sempat mengundang kericuhan kalau Go-Jek dan GRAB mengganggu mata pencaharian ojek konvensional, tapi Go-Jek dan GRAB memberikan cara bekerja yang baru dan bahkan menambah penghasilan pengendara. Misalnya Go-Jek memiliki Go-Send atau Go-Food yang sebelumnya tidak umum atau bahkan tidak ada bagi ojek konvensional.
Tidak semua pekerjaan akan diganti dengan teknologi. Misalnya pekerjaan yang masih memerlukan keahlian manusia, tentu tidak semudah itu langsung digantikan oleh teknologi. Namun, teknologi bisa mengganti tipe dan bagaimana cara pekerjaan itu dilakukan. Ada pekerjaan yang sama tapi cara kerjanya berbeda seperti pengendara Go-Jek dan GRAB yang sekarang bekerja menggunakan smartphone. Ada juga pekerjaan baru yang memerlukan keahlian yang lebih tinggi lagi sesuai dengan teknologi yang digunakan. Misalnya untuk mobil atau kereta tanpa pengemudi memerlukan teknisi yang mengerti teknologi tersebut. Hal seperti ini selalu terjadi pada setiap revolusi industri loh teman-teman. Nah, coba kita lihat revolusi industri sebelumnya itu seperti apa sih?
Mungkin teman-teman ada yang bertanya, mengapa ada 1.0, 2.0, 3.0, dan 4.0? Agar lebih mudah dimengerti, aku akan jelaskan secara singkat dengan tabel di bawah ini.
| Revolusi industri | Revolusi ditandai dengan | Penjelasan |
| Revolusi Industri 1.0 | Mesin Uap, Air dan peralatan mekanik digunakan untuk produksi | Pekerjaan tidak lagi dilakukan secara manual (pakai otot), tapi secara mekanik dengan bantuan tenaga uap dan air. Contoh: Kapal dulunya menggunakan tenaga angin dan manusia. Dengan adanya mesin uap, kapal bisa bekerja 24 jam, alhasil lebih cepat sampai tujuan. |
| Revolusi Industri 2.0 | Tenaga listrik dan sistem perakitan / pembagian kerja, dan produksi masal | Sebelumnya satu orang mengerjakan 1 mobil dari awal hingga selesai. Dengan sistem pembagian kerja, satu orang hanya mengerjakan 1 bagian dari mobil kemudian tiap bagian dirakit menjadi 1 mobil oleh pekerja lain. Sehingga secara keseluruhan lebih cepat dan lebih murah. Hal ini memungkinkan produksi masal. |
| Revolusi Industri 3.0 | Komputer dan telekomunikasi digunakan untuk mengautomasi proses produksi | Proses pembuatan dan perakitan sudah bisa diautomasi dan dikontrol oleh manusia dengan komputer. Perangkat lunak yang bermunculan seperti Enterprise Resource Planning (ERP), Supply Chain Management (SCM), dan lain-lain, membantu perhitungan menjadi lebih akurat dan alur pembuatan produk menjadi lebih lancar. |
| Revolusi Industri 4.0 | Internet of Things (cyber-physical) menyatukan aspek fisik, digital, dan biologis, mesin saling berkomunikasi. | Mesin dan perangkat lunak menjadi lebih pintar dan bisa berkomunikasi satu sama lain tanpa perlu campur tangan manusia. Ada banyak kemungkinan penggunaan teknologi industri 4.0 yang masih belum dijelajahi. |
Bisa kita lihat berdasarkan tabel di atas, kalau ketidakpastian pekerjaan juga terjadi sejak revolusi industri 1.0. Coba kita telusuri bersama, jika sebelum revolusi industri 1.0 ada pekerjaan mendayung kapal, pekerjaan tersebut akhirnya digantikan dengan mesin uap. Ketika pekerjaan untuk mendayung kapal itu berkurang, pekerja dengan keahlian untuk mengerti tentang mesin uap semakin dibutuhkan. Kemudian kita ambil contoh revolusi industri 3.0 dimana mesin bisa merakit mobil, sehingga pekerja untuk merakit mobil berkurang dan digantikan oleh mesin. Tapi, pekerjaan untuk mengontrol mesin selama perakitan, yang sebelumnya belum pernah ada, banyak bermunculan.
Saat ini, kita sudah tidak bisa lagi menutup mata terkait perubahan yang terjadi di sekitar kita. Misalnya sudah banyak restoran yang menggunakan tablet untuk memesan makanan, dan kemudian akan ada pramusaji yang mengantarkan makanan ke meja kita. Beberapa waktu lagi mungkin robotlah yang akan mengantarkan makanan tersebut (Business Insider). Revolusi industri 4.0 akan mengubah pekerjaan dan cara kita bekerja. Selain itu, seiring perkembangan teknologi industri 4.0, akan ada banyak ketidakpastian pada pekerjaan tertentu. Bisa saja dengan teknologi yang baru, pekerjaan kita bisa dikerjakan lebih baik dan digantikan oleh robot.
Di masa depan (beberapa sudah terasa saat ini juga), akan ada banyak perusahaan-perusahaan besar yang terganggu dengan disruptive business model. Misalnya pada tahun 2017, perusahaan Bluebird terganggu dengan adanya go-car dan grab car (Tempo). Tidak hanya perusahaannya saja, tapi pekerjaan sopir taksi pun bisa ikut terganggu seperti PHK terhadap sopir taksi Express (Detik).
Selain ketidakpastian itu, revolusi industri 4.0 ini menimbulkan jarak (gap) antara kemampuan anak muda yang siap kerja dengan syarat yang dibutuhkan untuk pekerjaan itu. Jadi, jika anak muda tidak mengikuti dan belajar keahlian baru sesuai teknologi itu, maka akan tertinggal dan sulit bersaing.
Ada 2 hal mendasar yang harus dilakukan anak muda, baik yang belum bekerja maupun yang sudah bekerja, yaitu lifelong learning dan reskilling. Di era indusrti 4.0 ini, semua orang harus menerapkan lifelong learning atau kemampuan dan kemauan untuk terus belajar serta beradaptasi dengan teknologi baru. Selain itu harus bersedia untuk reskilling atau mampu mengasah dan menyesuaikan keahlian dengan yang dibutuhkan pekerjaan.
Untuk teman-teman yang belum bekerja, ada 4 keahlian menurut theirworld.org yang diperlukan anak muda untuk sukses di revolusi industri 4.0:
Saat ini, Niagahoster, Hosting Terbaik di Indonesia, sedang mengadakan lomba blog loh teman-teman. Blog post ini adalah jawaban aku untuk tantangan lomba blog yang diadain Niagahoster itu.
Semoga blog post ini bermanfaat dan teman-teman bisa mendapat informasi baru juga ^^ Sampai jumpa di blog post selanjutnya.
#BuildSuccessOnline #BlogKontesNiagahoster
Team Apollo won Best Track Awards in the IEEE Empower a Billion Lives EBL Competition Pacific Asia regional round and will compete in the global round in Baltimore, USA 2019.
Team Apollo proposed an overall system solution for rural off grid aquaculture farmers. Our solution provides the reliable electricity, monitoring and controlling system, increases dissolved oxygen, and stabilizes water pH and temperature.
I wrote a blog post about my experience in the global EBL competition here.
Cited from ieee.org, "The EBL competition was launched in 2018 as a biennial global event to help teams around the world develop energy access solutions that could provide economically viable and scalable solutions for communities with average incomes of lower than US$2 per day. It was felt that regional teams would know their community needs and be able to offer viable solutions to improve their productivity and livelihood. Starting with 475 registered teams, 82 teams progressed to compete in one of five regional rounds held in Pacific Asia, South Asia, Europe, Africa and the Americas where 23 teams were selected to field-test their solutions and compete in the Global Final.
The competition was conceptualized by the IEEE Power Electronics Society and its volunteers and staff, with strong support from many regional sponsors and for the Global Final the sponsors include, Kehua Technologies, On Semiconductors, Southern Company, Vicor, Sungrow Technology, Texas Instruments and partners, The Center for Distributed Energy at the Georgia Institute of Technology and the IEEE Foundation."
More articles about career here, about college here, about scholarship here.
Jewel Art Store[/caption]
Jewel Art Store[/caption]
Jewel Art Store[/caption]
Hai teman-teman, setelah blog post tentang tes SHL dan psikotes bank bca dan contoh soalnya. Kali ini aku akan cerita tentang verifikasi tes SHL Bank BCA. Blog post sebelumnya dapat dibaca di -> Contoh Soal Tes SHL Bank BCA. Jadi setelah tes SHL online dan psikotes BCA, aku dapat email lagi dari BCA untuk tes SHL online (lagi) tapi untuk tes kepribadian dan karakter. Yuk langsung aja kita bahas contoh soalnya.
Hai teman-teman, kali ini aku mau cerita pengalaman aku mengerjakan soal tes SHL dan tes GMA bank BCA. Di blog kali ini, aku akan kasih contoh soal tes psikotes BCA khusunya SHL mulai dari tipe soal dan link untuk latihan soal tes SHL BCA. Awalnya sempet bingung banget karena ga pernah kerjain soal psikotes SHL. Setelah cari contoh di google, tidak banyak contoh tes psikotes BCA SHL atau bahkan soal tes SHL. Jadi aku memutuskan untuk buat blog post ini untuk berbagi informasi ke teman-teman semua :)
Sedikit latar belakang, aku daftar di posisi Junior Business Analyst (PBA). Jadi, posisi yang aku mau daftar itu adalah program ya, mungkin tahapan testnya sedikit berbeda kalau mau daftar langsung jadi staff. Oke langsung aja aku kasih tau pengalaman aku.
