Pengalaman Mengikuti Proses Rekrutmen Abeam Consulting

Hi teman-teman, pada blog post kali ini, aku akan menjelaskan proses rekrutmen Abeam Consulting yang aku jalani. Abeam Consulting adalah perusahaan konsultan yang berasal dari Jepang. Perusahaan ini mengambil pendekatan yang ingin menonjolkan diri mereka yang menganggap klien mereka lebih dari klien saja tapi juga merupakan partner. Sampai tahun 2020 awal, area jasa yang ditawarkan adalah di bidang SAP, Robotic Processing Automation, dan Project Management Office (PMO).

Proses Rekrutmen Abeam Consulting

Background

Aku lupa tanggal persis pertama kali mendaftar ke Abeam Consulting. Cara mendaftar sangat mudah karena kita bisa mendaftar langsung melalui Linkedin. Jadi tinggal klik tombol daftar pada lowongan pekerjaan, maka profil Linkedin kita akan dibagikan kepada HR Abeam Consulting. Sebenarnya aku mendaftar pada posisi IT Consultant dan IT Service Management Analyst. Namun pada tanggal 12 Desember 2019, aku mendapat email dari HR untuk posisi PMO Business dan IT.

Isi email undangan tersebut adalah untuk mengundang proses interview dan test pertama dengan HR, diminta juga informasi gaji pekerjaan sebelumnya dan ekspektasi gaji untuk posisi yang kita daftar.

Jewel Art Store

Test dan Interview 1

Test dan interview 1 ini dilakukan di kantor Abeam Consulting dan tahap ini dilakukan bersama HR. Test yang dilakukan ada test mengetik cepat dan test menghitung cepat. Untuk test mengetik cepat, kita diberikan 2 lembar kertas dan kita diminta untuk menulis semua tulisan pada kertas beserta formatting-nya selama 10 menit. Usahakan untuk bisa sampai di lembar kedua. Untuk menghitung cepat, kita diberi hampir 30 soal perkalian, pengurangan, penambahan, dan pembagian yang harus diselesaikan dalam waktu 10 menit juga.

Untuk interview cukup standar. Kita akan ditanya mengenai pengalaman sebelumnya, mengapa Abeam Consulting, keahlian yang berkaitan dengan posisi yang didaftar, dan motivasi.

Interview 2

Setelah lolos dari tahap test dan interview 1, akan ada interview lagi dengan manager. Pada tahap interview 2 ini juga cukup standar. Pertanyaan yang diajukan masih berkaitan dengan pengalaman sebelumnya, mengapa Abeam Consulting, pengetahuan terkait posisi yang didaftar, dan motivasi.

Interview 3

Setelah lolos dari tahap interview 2, akan ada interview 3 dengan senior manager. Pada tahap interview 3 ini akan ada pertanyaan yang lebih kompleks dibanding dengan interview sebelumnya. Karena selain pertanyaan terkait pengalaman sebelumnya dan informasi diri, akan ada pertanyaan business case dan teknikal. Contoh business case seperti bagaimana kita bisa meningkatkan profit suatu restoran, atau meningkatkan revenue, dan business case sejenis. Tipsnya adalah ingat konsep MECE. Kemudian ada juga pertanyaan terkait bagaimana menghadapi krisis dan bagaimana kita bisa mengambil tanggung jawab dalam menghadapi hal tersebut.

Job Offer: Abeam Consulting

Waktu yang dibutuhkan dari menerima email undangan pertama hingga mendapat job offer sangat-sangat singkat. Hanya 14 hari saja. Pada proses ini, kita akan mendapat surat kontrak bekerja. Mohon dibaca baik-baik dan tanyakan semua hal yang membuat kalian ragu yaa.

Jewel Art Store

Closing: Pengalaman Rekrutmen Abeam Consulting

Semoga informasi ini membantu ya :) Semua informasi di atas adalah pengalaman pribadi aku selama proses rekrutmen. Sehingga mungkin ada perbedaan dengan kenyataan atau pengalaman orang lain.

Aku ada beberapa pengalaman lain di perusahaan lain, kalian bisa baca blog lain di link berikut ya:
Pengalaman Tes SHL BCA 1
Pengalaman Psikotest BCA 2
Pengalaman Verifikasi SHL dan Interview BCA 3

Pengalaman Seleksi HSBC
Proses Rekrutmen EY
Proses Rekrutmen Abeam Consulting
Daftar dan Seleksi KPMG

Artikel lainnya terkait tips karir dan artikel sejenis dapat dibaca di sini. Good luck
William Chandra

Find me on Instagram @williamwchandra