Pengalaman Daftar dan Seleksi KPMG

Hi teman-teman, di blog post kali ini aku akan menjelaskan proses seleksi kpmg dan segala test hingga akhirnya mendapat job offer di KPMG. Bagi yang belum tau, KPMG adalah salah satu dari 4 kantor akuntan publik (KAP) terbesar di dunia. Ketiga kantor lainnya adalah PwC, Deloitte, dan EY. Empat KAP ini lebih dikenal dengan sebutan the Big Four. Walaupun awalnya lebih dikenal sebagai kantor akuntan publik (KAP), namun keempat kantor ini telah lama mengembangkan area bisnis konsultasi mereka seperti management consulting, perpajakan, keuangan, dll.

Pengalaman Daftar dan Seleksi KPMG

Background

Aku sudah mendaftar ke KPMG melalui website sejak akhir tahun 2019. Namun baru mendapat respon melalui telepon dan email pada tanggal 8 Januari 2020. Pada email tersebut, aku diminta untuk datang ke kantor KPMG untuk melakukan test dan diminta untuk membawa transkrip, ijazah, fotokopi KTP, dan alat tulis. Sebenarnya jadwal test pertama dan wawancara pertama dilakukan pada hari yang berbeda. Namun karena ada konflik pada jadwal, akhirnya aku akan langsung test di pagi hari dan interview di siang hari di hari yang sama.

Test Tertulis

Test-nya terdiri dari 3 bagian yaitu personality test (10-15 menit), abstract reasoning (45-60 menit), dan english test (90 menit) . Untuk personality test, kita diminta untuk mengerjakan DISC test. Contoh soalnya cukup banyak di internet, jadi teman-teman bisa langsung google aja ya ("Contoh soal DISC test"). Untuk abstract reasoning, kita akan memilih hasil dari penggabungan, pengurangan, urutan, atau pola-pola lainnya dari beberapa gambar abstrak. Jadi bukan sekedar menentukan urutan selanjutnya dari 4 gambar. Cukup menarik dan menyenangkan. Untuk english test, ada soal pilihan ganda seperti soal TOEFL dan menulis esai minimal 250 kata dengan topik ekonomi yang telah ditentukan. Ada 8 topik dan kita hanya perlu memilih 1.

Jewel Art Store

Wawancara

Setelah selesai mengerjakan test, aku istirahat makan siang. Kemudian kembali lagi pukul 2 untuk wawancara dengan dua orang senior manager. Proses wawancaranya sangat rileks dan mengalir saja. Diawali pertanyaan standar seperti menceritakan pengalaman sebelumnya, motivasi, keahlian dibidang tertentu dan keahlian sesuai dengan posisi yang didaftar. Selain itu juga ditanya pertanyaan behavioral seperti cara bekerja dalam tim, bekerja dalam tekanan, dan pertanyaan sejenis yang bisa mencerminkan kepribadian kita.

Offer Letter

Sebenarnya ada 2 wawancara, yang pertama dengan senior manager dan yang kedua dengan director atau partner. Namun, aku beruntung karna satu dan lain hal aku bisa langsung mendapat offer letter tanpa perlu wawancara yang kedua.

Sebelum dikirimkan offer letter melalui email, aku terlebih dahulu ditelpon oleh HR terkait job offer tersebut. Di telpon tersebut, kita bisa menanyakan hal-hal terkait offer yang diberikan. Kemudian kita diberikan waktu sekitar 2-3 hari untuk memberikan respon apakah kita menerima atau menolak tawaran tersebut.

Medical Check-Up

Job offer yang diberikan masih dapat berubah keputusan akhirnya tergantung dengan hasil medical check-up. Setelah menyatakan menerima tawaran kerja, kita akan diberikan surat medical check-up melalui email dan pilihan rumah sakit yang bisa kita kunjungi. Saat itu saya memilih RS Siloam Kebon Jeruk. Kita hanya perlu print surat yang diberikan pada email tersebut dan dibawa ke rumah sakit pilihan kita. Medical check-up ini tidak dikenakan biaya dan hasilnya akan langsung dikirimkan ke KPMG. Jadi kita hanya perlu mengikuti proses medical check-up saja.

Closing: Seleksi KPMG

Jadi begitu ya teman-teman proses yang saya jalani dari awal mendaftar dan seleksi KPMG melalui website hingga mendapatkan job offer dan melakukan medical check-up. Hingga saat ini saya masih bekerja di KPMG sebagai IT Assurance dan Cyber Security Associate.

Semoga informasi ini dapat membantu teman-teman yang sedang mencari informasi yang relevan. Jika ada pertanyaan, bisa langsung menghubungi aku melalui kolom komentar ya. Semoga sukses!

Jewel Art Store

Aku ada beberapa pengalaman lain di perusahaan lain, kalian bisa baca blog lain di link berikut ya:
Pengalaman Tes SHL BCA 1
Pengalaman Psikotest BCA 2
Pengalaman Verifikasi SHL dan Interview BCA 3

Pengalaman Seleksi HSBC
Proses Rekrutmen EY
Proses Rekrutmen Abeam Consulting
Daftar dan Seleksi KPMG

Artikel lainnya terkait tips karir dan artikel sejenis dapat dibaca di sini.

Good luck,
William Chandra

Pengalaman Mengikuti Proses Rekrutmen Abeam Consulting

Hi teman-teman, pada blog post kali ini, aku akan menjelaskan proses rekrutmen Abeam Consulting yang aku jalani. Abeam Consulting adalah perusahaan konsultan yang berasal dari Jepang. Perusahaan ini mengambil pendekatan yang ingin menonjolkan diri mereka yang menganggap klien mereka lebih dari klien saja tapi juga merupakan partner. Sampai tahun 2020 awal, area jasa yang ditawarkan adalah di bidang SAP, Robotic Processing Automation, dan Project Management Office (PMO).

Proses Rekrutmen Abeam Consulting

Background

Aku lupa tanggal persis pertama kali mendaftar ke Abeam Consulting. Cara mendaftar sangat mudah karena kita bisa mendaftar langsung melalui Linkedin. Jadi tinggal klik tombol daftar pada lowongan pekerjaan, maka profil Linkedin kita akan dibagikan kepada HR Abeam Consulting. Sebenarnya aku mendaftar pada posisi IT Consultant dan IT Service Management Analyst. Namun pada tanggal 12 Desember 2019, aku mendapat email dari HR untuk posisi PMO Business dan IT.

Isi email undangan tersebut adalah untuk mengundang proses interview dan test pertama dengan HR, diminta juga informasi gaji pekerjaan sebelumnya dan ekspektasi gaji untuk posisi yang kita daftar.

Jewel Art Store

Test dan Interview 1

Test dan interview 1 ini dilakukan di kantor Abeam Consulting dan tahap ini dilakukan bersama HR. Test yang dilakukan ada test mengetik cepat dan test menghitung cepat. Untuk test mengetik cepat, kita diberikan 2 lembar kertas dan kita diminta untuk menulis semua tulisan pada kertas beserta formatting-nya selama 10 menit. Usahakan untuk bisa sampai di lembar kedua. Untuk menghitung cepat, kita diberi hampir 30 soal perkalian, pengurangan, penambahan, dan pembagian yang harus diselesaikan dalam waktu 10 menit juga.

Untuk interview cukup standar. Kita akan ditanya mengenai pengalaman sebelumnya, mengapa Abeam Consulting, keahlian yang berkaitan dengan posisi yang didaftar, dan motivasi.

Interview 2

Setelah lolos dari tahap test dan interview 1, akan ada interview lagi dengan manager. Pada tahap interview 2 ini juga cukup standar. Pertanyaan yang diajukan masih berkaitan dengan pengalaman sebelumnya, mengapa Abeam Consulting, pengetahuan terkait posisi yang didaftar, dan motivasi.

Interview 3

Setelah lolos dari tahap interview 2, akan ada interview 3 dengan senior manager. Pada tahap interview 3 ini akan ada pertanyaan yang lebih kompleks dibanding dengan interview sebelumnya. Karena selain pertanyaan terkait pengalaman sebelumnya dan informasi diri, akan ada pertanyaan business case dan teknikal. Contoh business case seperti bagaimana kita bisa meningkatkan profit suatu restoran, atau meningkatkan revenue, dan business case sejenis. Tipsnya adalah ingat konsep MECE. Kemudian ada juga pertanyaan terkait bagaimana menghadapi krisis dan bagaimana kita bisa mengambil tanggung jawab dalam menghadapi hal tersebut.

Job Offer: Abeam Consulting

Waktu yang dibutuhkan dari menerima email undangan pertama hingga mendapat job offer sangat-sangat singkat. Hanya 14 hari saja. Pada proses ini, kita akan mendapat surat kontrak bekerja. Mohon dibaca baik-baik dan tanyakan semua hal yang membuat kalian ragu yaa.

Jewel Art Store

Closing: Pengalaman Rekrutmen Abeam Consulting

Semoga informasi ini membantu ya :) Semua informasi di atas adalah pengalaman pribadi aku selama proses rekrutmen. Sehingga mungkin ada perbedaan dengan kenyataan atau pengalaman orang lain.

Aku ada beberapa pengalaman lain di perusahaan lain, kalian bisa baca blog lain di link berikut ya:
Pengalaman Tes SHL BCA 1
Pengalaman Psikotest BCA 2
Pengalaman Verifikasi SHL dan Interview BCA 3

Pengalaman Seleksi HSBC
Proses Rekrutmen EY
Proses Rekrutmen Abeam Consulting
Daftar dan Seleksi KPMG

Artikel lainnya terkait tips karir dan artikel sejenis dapat dibaca di sini. Good luck
William Chandra

Find me on Instagram @williamwchandra

Pengalaman Mengikuti Proses Rekrutmen Tes EY

Hi guys, di blog post kali ini aku akan menceritakan pengalaman aku mengikuti proses rekrutmen Tes EY. Pastinya sudah tau dong apa itu EY? EY adalah salah satu dari 4 kantor akuntan publik (KAP) terbesar di dunia. 3 kantor lainnya adalah KPMG, PwC, dan Deloitte. Keempat kantor ini dikenal dengan sebutan Big Four. Walaupun mereka dikenal sebagai 4 besar kantor akuntan publik (KAP), namun masing-masing perusahaan ini sudah mengembangkan bisnis konsultasi mereka sejak lama di bidang management consulting, IT, pajak, dll.

Pengalaman Rekrutmen EY

Background

Aku pertama kali mendaftar melalui website EY pada tanggal 26 November 2019 untuk posisi Advisory Risk Cyber Security Consultant. Persyaratan yang diminta saat mendaftar melalui website cukup standar. Jadi bisa tinggal mengisi informasi diri yang diperlukan dengan baik melalui webstite EY.

Preliminary Assessment

Pada tanggal 10 Desember 2019, aku mendapat email dari EY untuk mengikuti preliminary assessment. Pada email tersebut, aku diberi tahu informasi terkait preliminary assessment itu sendiri dan juga application form yang perlu diisi dan dibawa ke kantor EY saat preliminary assessment itu. Selain membawa formulir tersebut, kita juga diminta untuk membawa CV, fotokopi KTP, ijazah, transkrip, foto terbaru, dan alat tulis untuk mengerjakan test.

Preliminary assessment ini terdiri dari English Test (multiple choice 60 mins), IT Test (30 mins), dan Creative Problem Solving (30 mins). Test yang dilakukan akan tergantung dengan posisi yang kita daftar. Umumnya English Test tetap ada, namun untuk yang mendaftar di posisi audit akan ada test terkait audit, dan yang mendaftar di posisi terkait dengan keuangan akan ada test yang berkaitan juga.

Jewel Art Store

Contoh Soal

English Test
English test cukup normal. Tingkat kesulitannya kurang lebih sama dengan TOEFL. Kita hanya perlu mengatur waktu dengan baik.

IT Test
Soal IT Test ini adalah general IT dan beberapa soal ada kaitannya dengan teori dasar-dasar audit IT sedikit. Misalnya ditanya, pada pilihan di bawah mana yang bukan merupakan OS, mana yang bukan DBMS, apa tujuan audit SI? dan sebagainya.

Creative Problem Solving
Soal creative problem solving ada 10 soal pilihan ganda dan 1 soal essay. Untuk pilihan ganda, soal-soalnya seperti soal matematika TPA. Jadi tidak ada yang butuh rumus matematika apapun. Yang penting kita bisa mengerti hal-hal dasar seperti bangun ruang, kecepatan, jarak, dll. Kemudian untuk 1 soal essay itu kita diminta untuk menentukan posisi tempat duduk dengan beberapa aturan yang dikasih. Hasil akhirnya posisi tempat duduk tidak boleh melanggar aturan yang diberikan.

Saran

Sebagai catatan, jangan sampai telat untuk mengikuti test walaupun hanya 1 menit saja. Berdasarkan pengalamanku, kemungkinan ada peserta di jadwal lain yang bisa datang di jadwal kita. Sehingga kalau di dalam ruangan sudah mulai dan ruangan terlihat penuh, maka kita tidak akan diperbolehkan masuk. Pilihannya adalah mengganti ke jadwal lain.

Phone Interview

Jarak dari preliminary assessment dan phone interview sangat jauh. Aku mendapat email terkait phone interview pada 7 Januari 2020 atau hampir 1 bulan lamanya. Yang akan mewawancarai kita adalah HR. Sehingga pertanyaan yang ditanyakan selama phone interview adalah seperti:
- Seputar motivasi dan alasan mendaftar
- Data dan informasi diri
- Pengalaman yang berkaitan dengan posisi yang dipilih
- Pengalaman kita bekerja di budaya yang berbeda
- Pengalaman kita bekerja dalam konflik
- Pengalaman bekerja dalam tim
- (dan pertanyaan lain seperti di atas)
- Mengapa kita orang yang tepat untuk posisi ini
- Rencana atau aspirasi 5 tahun kedepan
- Harapan gaji

Final Interview

Umumnya ada satu interview terakhir setelah phone interview yaitu final interview. Pada tahap ini, kita akan diwawancari oleh direktur atau partner. Umumnya juga pertanyaan yang diajukan bisa lebih teknis, atau bisa juga terkait pengalaman sebelumnya.

Closing: Proses Rekrutmen Tes EY

Semoga informasi di atas dapat bermanfaat ya. Terutama untuk teman-teman yang sedang dalam proses rekrutmen EY atau yang ingin mendaftar ke EY. Jika ada pertanyaan, langsung di komentar aja ya :)

Jewel Art Store

Aku ada beberapa pengalaman lain di perusahaan lain, kalian bisa baca blog lain di link berikut ya:
Pengalaman Tes SHL BCA 1
Pengalaman Psikotest BCA 2
Pengalaman Verifikasi SHL dan Interview BCA 3

Pengalaman Seleksi HSBC
Proses Rekrutmen EY
Proses Rekrutmen Abeam Consulting
Daftar dan Seleksi KPMG

Artikel terkait tips karir dan artikel sejenis dapat dibaca di sini. Good luck,
William Chandra

Pengalaman Seleksi HSBC | Global Corporate Banking 2020

Hi guys, kali ini aku mau ceritain pengalaman aku mengikuti proses seleksi HSBC. Aku melamar di program global corporate banking untuk kantor Indonesia tanggal 18 November 2019. Aku mendaftar melalui Linkedin dan kemudian dialihkan ke website HSBC. Setelah mengisi, beberapa saat kemudian langsung mendapat email untuk tahap selanjutnya di hari yang sama.

Seleksi HSBC

Tahapan Seleksi

Sebelum aku jelaskan tahapan selanjutnya, aku akan kasih gambaran dulu keseluruhan tahapan yang akan dijalani ya. Jadi untuk program ini ada 6 tahap, yaitu:
1. Application
2. Online Immersive Assessment
3. Job Simulator
4. HSBC Review
5. Assessment Center
6. Job Offer

Jewel Art Store

2. Online Immersive Assessment

Setelah menyelesaikan tahap 1 yaitu Application, di hari yang sama akan dikirimkan link lagi melalui email untuk tahapan selanjutnya yaitu Online Immersive Assessment. Menurut informasi yang didapat di email, tahap ini adalah tahap penilaian yang meliputi penilaian behaviors, values, dan kemampuan berpikir numerik dan analisis kritikal spesifik HSBC. Jadi untuk mengerjakan tahap ini memerlukan kalkulator dan kertas untuk catatan.

Tahap seleksi ini tidak ada batasan waktu. Namun umumnya bisa dikerjakan hingga selesai dalam waktu 60 menit. Batas waktu pengerjaan sejak menerima email tersebut adalah 7 hari dan jika berhasil mencapai standar yang HSBC inginkan maka akan lanjut ke tahap selanjutnya yaitu Job Simulation Assessment.

Nah, tahap seleksi ini tidak dapat dijelaskan seperti apa dengan jenis test spesifik ya, misal test logika atau numerik atau bahasa. Karena dalam satu test ini, semua jenis soal ada dan tiap jenis soal berbeda-beda. Cara jawab ada yang diminta 1 opsi, ada yang diminta mengurutkan jawaban. Saat mengerjakan test ini, kita tidak bisa menebak selanjutnya akan mendapat soal yang seperti apa. Dari awal hingga akhir, kita akan diberikan video-video yang yang menunjukan pekerjaan dan cara bekerja tim di HSBC. Bisa dibilang video-video itu seperti menonton TV show 1-2 menit. Soal-soal berikutnya ada yang berhubungan dengan video itu, ada juga yang tidak.

Bingung kan? Kita akan bahas video dulu ya. Di video pertama, kita akan menonton video perkenalan. Ada 4 orang yang memperkenalkan diri. Mereka dari negara yang berbeda, divisi yang berbeda, dan semua bekerja untuk HSBC negara masing-masing. Kita akan mengikuti kisah mereka masing-masing.

Contoh Soal Seleksi HSBC

Contoh soal 1: ada video terkait tim A sedang rapat. Kemudian ada 1 orang perempuan kulit hitam yang terlihat ingin menyuarakan pendapat, namun ragu-ragu karena anggota tim lain yang antusias dan saling menyela satu sama lain. Apa yang akan kita lakukan?

Contoh soal 2: Saat tim B sedang kerja, ternyata ada sistem yang lagi rusak dan data untuk mengerjakan jadi tidak dapat diambil. Apa yang akan kita lakukan?

Contoh soal 3: Tim C sedang bekerja dengan tim internasional. Ada satu masalah yang perlu didiskusikan. Bagaimana pendekatan kita dalam mengatur jadwal meeting yang paling efektif?

Jewel Art Store

Soal Hitungan

Kita diminta untuk memilih 1 opsi dari 4 opsi atau mengurutkan dari opsi 1 sampai opsi 4. Ada banyak soal-soal yang seperti itu. Tidak ada jawaban benar atau salah. Kemudian ada juga soal hitungan. Soal hitungannya bukan soal matematika biasa. Menurutku, butuh sedikit pengetahuan terkait ekonomi dasar untuk bisa mengerjakannya. Tapi bukan yang pakai rumus-rumus juga. Tidak semua informasi langsung diberikan di soal secara gamblang dan langsung dihitung untuk dapat jawabannya. Misalnya, kita butuh nilai profit, namun hanya diberikan revenue dan cost. Atau ditanya nilai persentase gross margin dan kita harus menghitung dulu gross margin-nya.

Setelah selesai mengerjakan tahap ini, kita akan diberikan feedback terkait hasil test kita dalam file pdf yang akan dikirim ke email. Kita akan diberi tahu kekuatan kita dimana dan hal yang bisa kita tingkatkan dimana. Namun bukan hasil lolos atau tidak, hanya feedback saja.

3. Job Simulator

Setelah test Online Immersive Assessment, ada tahap yang namanya Job Simulator. Test ini sangat menarik karena kita akan diuji dalam hal menilai suatu bisnis, kemampuan verbal, kemampuan menulis, pembawaan diri, dan menganalisa secara kritis. Sebelum memulai test, kita juga diberi link untuk latihan testnya. Kita akan ditanya 3 pertanyaan yang masing-masing jawabannya akan direkam. Namun pertanyaan ini tidak ada pada testnya dan tidak ada yang sejenis juga. Jadi mungkin hanya untuk latihan mental dan memeriksa peralatan kita. Pertanyaan latihannya seperti mengapa HSBC, mengapa memilih bidang itu, mengapa kita cocok untuk bekerja disana, dll.

Bagian 1: Tes kalkulasi dan tertulis

Ada 6 soal dengan total waktu 22 menit. 5 soal kalkulasi dan 1 soal menulis. Dianjurkan untuk mengerjakan soal kalkulasi selama 12 menit dan menyisakan 10 menit untuk soal menulis.

5 soal kalkulasi:
1. Menghitung rata-rata gaji dari data yang diberikan
2. (Tentang data juga)
3. Menentukan inti dari sebuah artikel
4. Menentukan artikel mana yang memiliki opinion yang lebih strong
5. Menjawab terkait profit dari suatu perusahaan

Soal Menulis:
Kita diberikan grafik-grafik terkait informasi suatu perusahaan yang ingin diakuisisi dan perusahaan kompetitornya. Kita diminta untuk membalas email manager kita, karena dia bertanya "apa perusahaan lain yang mungkin bisa dijadikan pilihan alternatif dan alasannya".

Bagian 2: Rekam Video

Rekam video, kita diberi waktu 2-3 menit per soal untuk mempersiapkan diri dan langsung menjawab dalam waktu 45 detik sampai 1 menit.
1. Rekam video: Ada suatu skenario tentang kita baru bergabung dengan klien atau tim baru, ditanya bagaimana cara kita membangun hubungan dengan tim atau orang baru tersebut.
2. Rekam video: Ada skenario kita sedang dalam minggu yang sibuk. Manager kita minta deadline pekerjaan, ada beberapa meeting, ada tim lain yang minta bantuan pekerjaan juga, dll. Kita ditanya bagaimana pendekatan kita untuk mengatur jadwal seminggu kedepan.
3. Dalam keadaan yang sibuk itu, ada teman dari tim marketing yang meminta bantuan. Apa respon kita?
4. Rekam video: managing director kita meminta kita untuk mencarikan data. Namun kita belum pernah mengerjakan yang seperti itu dan kita belum ngerti. Apa approach kita untuk menyelesaikan hal itu?

Jadi seperti itu ya soal pada Job Simulator-nya. Memang sangat-sangat menarik :")

4. HSBC Review

Aku sendiri hingga saat ini belum mendapat kabar. Setau aku, karena tahap selanjutnya itu adalah Assessment Center, biasanya mereka akan mengumpulkan orang dulu untuk dikumpulkan ke Assessment Center itu. Jadi harusnya memang proses review agak lama.

Namun, karena lama dan hingga saat ini tidak ada kabar juga, aku anggap memang tidak lolos dan berhenti sampe di tahap ini saja. Kalau berhasil di Assessment Center, akan lanjut ke proses job offer.

Semoga Berhasil Seleksi HSBC

Jadi begitu ya teman-teman. Semoga informasi kali ini bisa bermanfaat dan bisa dijadikan bahan untuk mempersiapkan diri jika kalian sedang dalam proses seleksi HSBC.

Aku ada beberapa pengalaman lain di perusahaan lain, kalian bisa baca blog lain di link berikut ya:
Pengalaman Tes SHL BCA 1
Pengalaman Psikotest BCA 2
Pengalaman Verifikasi SHL dan Interview BCA 3

Pengalaman Seleksi HSBC
Proses Rekrutmen EY
Proses Rekrutmen Abeam Consulting
Daftar dan Seleksi KPMG

Artikel terkait tips karir dan artikel sejenis dapat dibaca di sini. Good luck!

William Chandra